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Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcastメインパーソナリティ: ひろき(@hiroki_daichi)、ゆのん(@yunon_phys)、さとう(@ma3tk)

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    Apr 20, 2025 – 00:40:37
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  • Lesson.1+ 発信することのメリット、他 こにふぁー氏と雑談回
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  • Lesson.1 こにふぁー氏に学ぶ ブログ活用術
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  • Re.45 AI 活用はもっと気楽に
    Mar 4, 2025 – 00:23:30
  • Re.44 プロジェクトマネジメント、タスクから見るかリスクから見るか
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  • Re.43 僕たちのヒストリーとこれから
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  • Re.42 利害関係の無い関係の重要さについて
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  • Re.41 オンボーディングのあれこれ
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  • Re.40 自動運転タクシー乗ってきた
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  • Re.39 思考停止ワード
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  • Re.38 「拾う」言語化、「捨てる」言語化
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  • Re.37 役割を演じることについて
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  • Re.36 数値評価は本当にハックされるのか
    Jul 16, 2024 – 00:26:23
  • Re.35 EM の役割を明確にする事の大事さ
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  • Re.34 圧倒的なエンジニアとの出会い
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  • Re.33 「技術力」って何?
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  • Re.32 アウトプットの増やし方 他雑談回
    Jan 26, 2024 – 00:33:04
  • Re.31 ゆめみの「弱者の技術広報戦略」
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  • Re.30 いつ、どれくらい、褒めるか
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  • Re.29 適切なフィードバック
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  • Re.28 自分たちはどんなエンジニアだったか
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  • Re.27 エンジニアはどんな人なのか
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  • Re.26 AIに仕事を奪ってもらいたい
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  • Re.25 エンジニアはどうやったら給料が上がるのか
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  • Re.24 大規模言語モデルで変わる世界
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  • Re.23 LLM のパタンランゲージ
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  • Re21. 1 on 1 って難しくないですか?
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  • Re20. 何故そのUXを難しいと感じるのか
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  • Re17. 変化する雇用形態と理想的な関係性
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  • Re16. うまくいっている会社に学ぶ、採用におけるEMと人事採用担当の役割分担
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